培訓與發(fā)展TRAINING AND DEVELOPMENT培訓與發(fā)展TRAINING AND DEVELOPMENT艾克瑞作為醫療器械行業(yè)的領(lǐng)頭羊，始終以創(chuàng )新作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。人才培養與選拔工作更是責無(wú)旁貸地成為了企業(yè)的發(fā)動(dòng)機。在艾克瑞，我們確保每一個(gè)員工都有一個(gè)清晰的職業(yè)發(fā)展和成長(cháng)計劃。員工從加入起，即可享有完善的培訓與職業(yè)生涯規劃，在更大的發(fā)展空間內充分實(shí)現個(gè)人價(jià)值。公司投入大量資源從崗前培訓、在職培訓以及管理培訓等多角度為員工提供持續不斷的培訓內容，幫助員工成長(cháng)和提高，幫助他們更加勝任自己的工作。 員工培訓員工培訓1、公司逐步建立和完善由“培訓課程體系、培訓講師管理制度、培訓效果評估和培訓管理體系”四部分組成的完整培訓體系。 2、培訓由內部培訓和外部培訓相結合完成。 （1）內部培訓建立一套合理的講師管理辦法和激勵機制，通過(guò)不同的培訓提升員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)； （2）引進(jìn)優(yōu)秀的外部課程，派送員工參加外部公開(kāi)培訓，有選擇的引入外部培訓，選擇合適的培訓方式，促進(jìn)企業(yè)內部的知識更新和思想沖擊。 3、職業(yè)生涯規劃： （1）公司為員工提供廣泛的發(fā)展空間，公司開(kāi)辟了管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)三條職業(yè)發(fā)展通道，為員工可持續發(fā)展奠定基礎； （2）不定期組織戶(hù)外拓展，增強團隊凝聚力，提高員工心理素質(zhì)； （3）針對員工的職業(yè)發(fā)展規劃，定期組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能提升培訓。 |
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